Кафедра міжнародної пенсійної системи
навчання кафедри міжнародної пенсійної системи спрямовано на підготовку фахівців, які володіють знаннями про пенсійні системи різних країн та можуть застосовувати міжнародні стандарти у розробці та впровадженні пенсійних програм. Основні компоненти програми можуть включати:
1. Основи міжнародної пенсійної системи:
Вступ до міжнародного пенсійного забезпечення.
Основні концепції та принципи функціонування пенсійних систем.
Порівняння пенсійних систем різних країн.
2. Типи пенсійних систем:
Державні, корпоративні та приватні пенсійні системи.
Системи накопичення і системи розподілу.
Міжнародні підходи до пенсійного забезпечення.
3. Законодавство та нормативне регулювання:
Основи міжнародного права в сфері пенсійного забезпечення.
Основні міжнародні угоди та конвенції.
Вплив національного законодавства на міжнародні пенсійні програми.
4. Фінансове управління пенсійними системами:
Методи оцінки фінансової стабільності пенсійних систем.
Інвестиційні стратегії для пенсійних фондів.
Управління ризиками в контексті міжнародних пенсійних систем.
5. Соціально-економічні аспекти:
Вплив демографічних змін на пенсійні системи.
Значення економічного зростання для пенсійного забезпечення.
Соціальна справедливість та рівність в пенсійних програмах.
6. Тенденції та інновації в міжнародних пенсійних системах:
Новітні технології у сфері пенсійного забезпечення (фінансові технології).
Порівняльний аналіз реформ у пенсійних системах.
Сучасні виклики та можливості для розвитку міжнародних пенсійних систем.
7. Практичні заняття та дослідження:
Кейс-стаді на основі реальних ситуацій з міжнародної практики.
Міжнародні стажування та обмін досвідом.
Написання наукових робіт та досліджень у сфері міжнародного пенсійного забезпечення.
кафедра має на меті підготувати фахівців, які зможуть ефективно працювати в умовах глобалізації та міжнародної інтеграції у сфері пенсійного забезпечення.
Розробка власного пенсійного плану в рамках курсової роботи.
навчання на кафедрі дозволить студентам отримати знання та навички, необхідні для успішної роботи в сфері розробки та управління пенсійними планами.
